金刚系统变更记录

本页记录金刚系统相关功能上线、规则调整、运营配置变化和重要修复。

记录格式

日期	变更	影响范围	运营动作	回滚口径
2026-09-18	修复门店端“到店业务 - 合同”账号栏只显示部分账号的问题：当前可查看范围内的公司负责人、门店负责人和门店店员均可显示和单独筛选；没有创建合同的在职账号也会显示，选择后正常返回空列表。详情见门店端合同账号筛选修复。	门店端合同列表及账号筛选	使用包含负责人和店员的门店账号进入合同页，确认账号栏完整；分别选择有合同和无合同记录的账号，确认筛选结果正确。	回滚仅恢复旧账号栏展示范围，不修改合同、账号或门店数据。
2026-09-18	员工钱包提现状态调整：财务“通过并打款”后，资金立即分账到员工易宝账户；易宝自动提现到银行卡完成前，员工钱包对应奖金继续显示“提现中”。次日凌晨结算任务才将钱包记录改为“提现成功”。	云平台员工提现审核、易宝分账回调、金刚员工端“我的钱包”、提现定时任务	财务审核后核对员工易宝账户是否已收到分账；当日不要重复分账或手工改钱包。确认宝塔每日 00:05 已执行 staff_withdrawal_wallet_settlement，次日核对提现单、钱包冻结金额和到账流水一致。	停用次日结算任务可暂时保留已分账单为“提现中”；不得直接改钱包金额或已到账状态。恢复即时变更钱包状态需回退后端和云平台文案后再核对未结算单据，避免重复扣减冻结余额。
2026-09-17	修复员工代客下单「客户扫码支付」后页面无反馈的问题。客户扫码支付期间员工端每 2 秒查询一次支付结果，支付成功后自动关闭二维码弹层、提示「订单已生成」并跳转到「待接单」，与本人微信支付表现一致；支付期间订单取消会提示订单已取消；手动点「完成」仍未支付时提示可稍后在「待接单」查看，不再静默返回表单页。	金刚到家员工端代客下单、客户扫码支付、待接单	用一笔代客下单选择「客户扫码支付」，客户支付成功后确认员工端自动提示并进入「待接单」；支付前点「完成」应提示尚未收到支付结果；支付期间取消订单应提示已取消。	回退后端后前端轮询接口不存在，二维码弹层会停留在原页面（同修复前）；已支付订单的资金、派单和结算数据不受影响。
2026-09-17	修复员工代客标准单拒单后订单已进入家政广场、但仍留在原员工「待接单」需要二次拒单的问题。订单转入家政广场时同步解除与原接单员工的绑定，原员工「待接单」立即消失该订单且不再可拒单。员工端「家政广场」订单卡片不再弹出「订单详情」对话框，订单信息继续在卡片上直接展示。	金刚到家员工端「待接单」「家政广场」、员工代客标准单拒单和 15 分钟超时转广场	用一笔员工代客单在「待接单」点拒绝，确认订单只出现在家政广场、原员工「待接单」立即为空；超时未确认场景结果应一致；再由另一名合格员工抢单确认进入「待服务」。	回退后端后拒单或超时转广场的订单会再次留在原员工「待接单」，需二次拒单；已进入家政广场的订单、派单记录和审计日志不回退，无需修数。
2026-09-17	修复员工代客标准单使用本人微信支付时误走小羽佳旧收款通道的问题。金刚平台标准单现统一使用平台标准单收款商户号（当前尾号 9988）创建小程序支付单，并在支付流水中记录实际收款商户；小羽佳协同订单仍按原协同收款规则处理。	金刚到家员工端代客下单、员工微信支付、标准单收款流水和支付回调	用员工本人微信支付新建一笔金刚平台标准单，核对支付收款商户为尾号 9988，订单支付成功后仍正常进入待接单和后续派单；小羽佳协同订单不应受影响。	回退后新建的员工微信支付标准单可能再次进入旧收款通道；已完成支付的历史订单不改变实际收款账户。
2026-09-17	修复标准单员工拒单原因被错误写入订单“服务提醒”的问题。拒单原因仅保留在派单记录和操作审计中，不再向后续服务人员展示为客户或门店的服务要求；已发现的错误展示已清理。	金刚到家员工端、门店端订单详情的服务提醒；标准单拒单与转家政广场	员工拒单后查看订单详情，服务提醒只保留门店或客户原始填写内容；拒单轨迹请在派单记录或操作日志中核对。	回退后将恢复拒单原因误展示的风险；不建议回退。拒单记录和订单原始服务提醒不会删除。
2026-09-17	修复员工端标准单“待接单”工资显示为 ¥0 的问题。金刚自有标准单在派给员工时，工资按订单实收金额和支付时服务奖金快照写入；当前默认 70%，例如实收 ¥199 显示 ¥139.30。服务完成后的冻结、到账和提现流程不变。	金刚到家员工端待接单、标准单派单、员工工资展示	抽查一笔已支付的 ¥199 标准单，待接单应显示 ¥139.30；服务完成后按既有 4 小时冻结规则进入钱包。小羽佳协同订单仍以协同订单的已约定员工金额为准，不套用本规则。	回退后仅会恢复新派单工资展示异常风险；已写入的订单员工工资、已生成结算任务和钱包流水不自动回退。
2026-09-17	修复员工代客标准单支付后未进入下单员工“待接单”的问题。系统现可将员工账号归因正确识别为对应员工；即使客户地址暂未解析出区县，也先按下单员工自身已配置的服务区域、工种和档期校验并优先通知。本人微信支付成功后页面提示“订单已生成”，直接打开“待接单”；员工拒单或 15 分钟未确认才进入家政广场。	金刚到家员工端代客下单、支付后标准单派发、待接单、家政广场	使用具备标准单资格的员工完成一笔代客下单并支付，确认支付成功后出现“订单已生成”提示、员工端待接单显示该订单；地址未完整解析时仍应优先通知本人。15 分钟内拒单或超时后，再确认订单进入家政广场。	回退后端将恢复地址解析异常时不识别本人优先派发的风险；回退小程序将恢复旧支付成功提示。已生成的派单记录、订单状态和支付流水不回退。
2026-09-17	员工端“代客下单”移除“销售归属”和“销售工资”字段，不再选择销售人员或提交人工销售归属、销售提成。代客下单原有的创建员工开发归因、5% 开发奖金、支付、派发和履约规则不变。	金刚到家员工端“我的 > 代客下单”	新包发布后进入代客下单，确认“更多字段”不再显示销售归属；正常创建订单并核对支付、派发和开发奖金归因不受影响。	回退小程序版本可恢复入口；已创建订单的人工销售归属和销售工资历史数据不改写。
2026-09-17	修复员工端钱包“选择提现订单”弹层点击订单后异常关闭的问题。弹层内部点击会被明确拦截，不再传递为遮罩关闭操作；点击订单只切换勾选状态，点击遮罩空白处或“关闭”才退出。	金刚到家员工端“我的钱包”按订单提现	新包发布后，进入“申请提现”并连续勾选多笔订单，确认弹层保持打开、已选笔数和金额合计同步变化；提交前可取消勾选或点关闭退出。	回退小程序版本后恢复旧弹层事件处理；未提交的勾选仅为本地页面状态，不影响钱包余额、订单奖金或提现单。
2026-09-17	标准单服务奖金冻结期调整为 4 小时。服务人员结束服务后，奖金先进入员工钱包冻结金额；冻结期满由结算任务自动转入可提现余额。开发奖金仍按独立配置执行，当前默认 2 小时。已生成的历史订单继续按其支付时配置快照结算，不追溯修改。	新完成的全国标准单服务奖金、员工端钱包冻结和可提现余额	员工反馈完成服务后未立即到账时，先核对完成时间；未满 4 小时属于正常冻结，超过 4 小时仍未到账再核对该订单结算任务和钱包流水。	将服务奖金冻结配置恢复为原值仅影响后续新完成订单；已生成任务继续按其配置快照处理，不改写冻结截止时间。
2026-09-17	修复员工端“我的钱包”仍显示输入金额提现弹窗的问题。点击“申请提现”后改为展示可提现订单奖金清单，员工可勾选服务奖金或开发奖金订单；系统只按勾选明细合计提交提现，并将订单与提现单固定关联。旧版小程序在新包审核发布前继续保留原有提交兼容，不影响已安装版本使用。	金刚到家员工端“我的钱包”、服务奖金和开发奖金明细、员工提现单	新包发布后，抽查一名已入网员工：进入“申请提现”，确认只显示“已到余额”的订单奖金；勾选一笔后核对金额合计、订单号和奖金类型，提交后明细应显示“提现中”。	回退小程序版本后恢复旧的金额输入界面；已通过新版本按订单提交的提现单和订单关联不回退，仍按原提现审核流程处理。
2026-09-17	云平台员工钱包提现单改为只展示该提现单已绑定的订单奖金明细，并修复历史钱包数据已完成关联但云平台仍显示 0 单的问题。服务奖金、开发奖金和安心支付佣金均按申请时勾选的订单固定关联，列表金额和展开明细保持一致；历史提现单未绑定订单时仍显示 0 单，需核对后补关联。	云平台全国标准单运营中心“员工钱包提现”、员工端我的钱包奖金状态	审核前展开提现单，核对订单、奖金类型和金额合计是否等于申请金额；历史单显示 0 单时先按员工、订单、金额和申请时间核实，再由技术补关联，不得仅凭金额猜测。	回退查询兼容后，云平台可能无法准确展示提现单对应订单；不影响已提交申请、冻结金额、审核状态或实际打款记录。
2026-09-16	修复员工端钱包加载奖金明细时偶发报错的问题。服务奖金、开发奖金和提现申请的关联查询已统一兼容，员工可正常查看可提现明细、提现中和已提现状态。	金刚到家员工端“我的钱包”、服务奖金和开发奖金明细、提现申请	员工重新进入“我的钱包”或刷新页面，确认奖金明细能正常加载；提交提现前核对勾选订单、金额合计和状态。若仍异常，记录员工手机号、页面时间和截图交技术排查。	回退后端查询兼容修复会恢复原报错风险；不涉及金额计算、奖金状态、提现申请或已完成打款的修改，无需资金数据回滚。
2026-09-14	员工端“代客预约”改为“代客下单”：创建订单后可选本人微信支付或客户扫码支付，支付成功后进入全国标准单派发和履约；开发归因锁定为创建员工，订单完成后按支付时快照计算 5% 开发奖金并进入员工钱包。代客下单订单优先派给下单员工，下单员工不可接单或超时未接单时转家政广场。	金刚员工端代客下单、全国标准单派发、员工钱包开发奖金、家政广场	员工下单前确认服务时间和客户信息，支付成功后不需要再手工派单；下单员工当天不可接单时订单进入家政广场由门店抢单。核对开发奖金以订单开发归因、支付快照和钱包明细为准。	回退后端提交后新订单恢复普通派发顺序；已锁定归因、已生成的钱包流水和已进入家政广场的订单不回退。
2026-09-14	保洁服务预约调整为最早明天，并仅支持 08:00-12:00、14:00-18:00 两个服务窗口；订单详情显示完整预约区间，搬家和其他服务保持原规则。	金刚下单端下单、员工端代客下单、订单详情	客户和员工下单时按两个窗口选择；客户问“能不能约今天”时统一解释为最早明天。	回退前后端版本即可恢复原预约规则；已创建订单保留原服务时间。
2026-09-14	门店端线索详情“选择标签”新增删除入口：可删除本门店创建的自定义标签，删除前二次确认，删除后从本门店所有客户移除；系统共享标签只显示“系统”，不可删除。	门店端线索详情、客户标签维护	删除前确认该标签不再用于客户筛选和跟进；误删后不能自动恢复，需重新创建并重新标记客户。	回退门店端版本即恢复原标签选择弹窗；已删除的标签不自动恢复。
2026-09-11	标准单服务奖金改为钱包冻结后自动到账：完成后先冻结进员工钱包，默认冻结 2 小时，冻结期结束自动转入可提现余额，提现时再通过易宝出款；入账不再要求先完成易宝入网。	金刚到家标准单结算任务、员工端“我的钱包”和服务奖金明细、云平台服务奖金与提现核对	员工问“订单完成为什么没加钱”时，先核对订单完成时间和冻结截止时间；超时未到余额再查钱包冻结余额和服务奖金明细。服务奖金比例或金额异常的订单仍需财务人工确认。	回退后端提交后新完成订单恢复原分账逻辑；已进入钱包的冻结和到账金额不自动回退，需按资金流水人工核对，已成功的历史分账任务不重复转入钱包。
2026-09-11	员工端钱包展示口径调整：已提交的提现金额从“冻结金额”改到“分账/提现中”展示，“冻结金额”只保留仍在冻结期的奖金；“已到账”改为“到账但还没提走的钱”，没提现时等于钱包已到余额，提交提现后按提现金额（含提现中）扣减。底层冻结、审核、打款记账不变。	金刚到家员工端“我的钱包”、员工“我的”页钱包概览、云平台员工提现核对	员工问“提现后为什么还显示冻结”时，解释提现中的钱显示在“分账/提现中”；问“已到账怎么变了”时，解释已到账只反映还没提走的到账金额。待审核提现仍需财务在运营中心点“通过并打款”。	回退后端提交即恢复原展示口径；钱包账户余额、提现单据和资金状态不受影响，无需数据修复。
2026-09-11	订单补价不再按 70% 分成，改为按补价记录上的员工全额计入该单服务奖金，与服务奖金合并成同一条结算任务和钱包流水。只统计已支付且平台实际收款的补价（扫码、易宝、客户余额），未支付、已取消和现金补价不计；补价未关联员工时归主服务员工。	全国标准单服务奖金结算、员工钱包服务奖金明细、云平台结算任务核对	按“订单净实付 × 服务奖金比例 + 该单平台已收款补价”验算员工服务奖金；差异时核对补价记录的支付状态、支付方式和归属员工。	回退后端提交恢复只按实付金额计算；已生成的结算任务和已发放金额不回退，需财务按单核对。
2026-09-11	员工钱包提现出款账户改为配置中心可改：新增「金刚科技平台打款商户号」，取值优先级为配置中心 → 出款环境变量 → 平台收款商户号；打款仍由易宝余额分账直接进员工易宝个人商户。	云平台配置中心、全国标准单运营中心员工提现、员工钱包提现打款	提现打款失败先看打款说明：提示出账余额不足就充值或调整打款商户号，提示账户不可用就让员工修复易宝入网。	配置中心改回原商户号即回滚出款账户；已成功的打款记录不回退。
2026-09-10	修复门店员工扫招工海报提交后没有任何反应、人员未入池的问题：后端海报统计语句报错导致整笔提交回滚，已修正语句并让统计写入与员工建档隔离。	门店端标准单招工海报扫码入驻、招工码后台扫码/提交/成功统计	员工反馈提交没反应时，让其重新扫描最新海报上的招工码再提交一次；确认招工码后台统计是否增加。仍失败则记录姓名、手机号、门店和时间交技术排查。	回滚后端提交会恢复原报错行为，不建议回滚；此前未入库的提交需重新提交。
2026-09-10	扫码入驻和门店代录员工统一按国标规则校验身份证号：省份码、出生日期、校验位必须合法，15 位老身份证自动升位为 18 位，校验失败直接给出具体原因。	门店端标准单招工扫码入驻、门店代录员工、员工池新增人员	员工反馈“提交没反应”时，先核对身份证号是否本人证件、最后一位是否正确；修正后重新提交，无需重建招工码。	回滚后端提交恢复原校验强度；已入库员工数据不清洗、不回收。
2026-09-08	人保投保页按当前门店记住最近一次有效填写的投保方邮箱和地址，下次进入投保时自动带出并允许手动修改；不同门店不共用该记录。	门店端合同详情、人保投保页、人保投保方信息填写	首次填写并发起人保投保后重新进入投保页，核对邮箱和地址已自动带出；修改后再次发起投保时以最新内容为准。	回退小程序版本后不再自动回填；已保存的本机缓存不影响已创建的投保订单或保单。
2026-09-10	员工端普通补价恢复为直接展示微信支付二维码；前端不再跳转易宝网页，避免出现“浏览器不支持”的失败页面。	金刚到家员工端订单详情、补价记录、补价支付	员工发起补价后直接展示二维码给客户扫码；支付成功后补价状态自动刷新。不要重复创建补价。	回退前端后仍会打开易宝收款网页并可能支付失败；已创建、已支付或已删除的补价记录不回滚。
2026-09-10	订单补价记录不再返回或展示“已取消”状态，补价次数、总金额、已支付和待支付金额也按可见记录重新汇总。	金刚到家员工端订单详情、门店端补价记录	刷新订单详情后，已取消补价不再显示，也不会计入汇总；已支付和待支付补价仍正常展示。	回退查询过滤后，已取消补价会重新出现在列表中；数据库记录和支付订单号不删除。
2026-09-10	修复员工端补价二维码尺寸和静区不足导致二维码显示异常、微信难以识别的问题；统一高清画布与导出尺寸，并保留支付链接复制入口。	金刚到家员工端订单详情、补价扫码支付	重新发起扫码支付后，二维码应完整显示并可由另一部手机微信识别；无法扫码时可复制支付链接。	仅调整前端二维码生成和展示；支付回调、补价状态及已存在记录不回滚。
2026-09-09	修复员工端订单详情补价已保存但汇总和记录显示为空的问题；员工端补价接口与详情页统一返回并读取补价记录、总金额、已支付金额和待支付金额。	金刚到家员工端订单详情、补价记录	刷新订单详情，核对补价次数、金额和支付状态与实际记录一致。	回退前端兼容读取及后端返回字段；已创建的补价记录和支付状态不回退。
2026-09-04	按新积分规则追补 2026 年 8 月 31 日起已结算的低分流水：三嫂员工上架由每人 3 分补至 5 分，共 110 人补 220 分；开发标准单由每单 5 分补至 10 分，共 3 单补 15 分；同期没有需要补差的标准单员工上架流水。25 家门店合计补发 235 分，13 条家姐联盟历史人员 0 分记录不补。	云平台门店积分流水、门店可用积分、累计积分和排行积分	抽查补差流水的原记录关联、门店增加分值和项目名称；后续三嫂员工上架、标准单员工上架、开发标准单分别按 5 分、10 分、10 分自动入账。	补差流水不删除；如发现范围错误，按补差流水逐笔正式冲正，保留原流水和修正轨迹。
2026-09-04	云平台手工积分项目“门店抽查未合格”由贡献分调整为品质分，扣分值仍为 30 分；调整前未产生该项目历史流水。	云平台门店积分手工录入、积分项目分类展示	刷新积分机制页面，确认备注分类显示“品质分 / 门店抽查未合格”；后续抽查扣分统一选用该项目。	将该项目所属大类恢复为贡献分；已产生的新流水保留录入时的分类快照，如需修正按正式冲正处理。
2026-09-04	门店标准单招工码和招工海报形成的标准员工新人上架积分调整为 10 分；三嫂阿姨直接录入新人上架保持 5 分，历史员工上架流水保留原项目和分值。	门店端标准单招工、门店积分日结、云平台员工上架奖励	上线后核对积分项目配置并抽查一条标准员工和一条三嫂阿姨上架流水；补跑时按人员统一去重，不重复加分。	回退代码不删除历史流水；错误积分按正式冲正处理。
2026-09-04	标准单保险改为按员工与服务日期统一核验：同一天已生效日保可覆盖后续订单，有效月保、季保、半年保或年保在保障期内无需再买日保；待支付日保复用原支付入口，已支付待出单和并发提交均阻止重复创建。	员工端待服务订单、日保购买、标准服务单自动保障	使用同一员工同日两张订单和一份有效长期保险分别验收；确认过期、退保和平台订单专属保障不会跨订单误复用。	回退代码不修改真实保单；回退前先核对正在跨订单复用的保障，避免恢复旧逻辑后重复投保。
2026-09-04	家姐联盟线索夜间规则从“只暂停超时流转”扩展为“暂停自动首次派发及自动流转”。配置时段内新线索保持待派发，不通知门店、不推进轮发游标；配置结束后由待首派任务按同步时间分批恢复。	家姐联盟线索同步、自动首次派发、待首派补偿、未读超时流转、查看余额不足自动换店	上线后确认夜间配置为开启且时间正确；同时确认 jiejie_lead_dispatch_pending 计划任务已启用。夜间抽查新线索应保持待派发，配置结束后应开始按批派发。	回退后夜间新线索可能再次同步后立即派发；已生成的派发记录和通知不自动撤回，必要时按线索轨迹人工处理。
2026-09-04	修复三嫂线索详情中客户标签无法多选、已选标签显示“标签undefined”的问题；现在可连续选择多个标签、正确显示名称、单独移除任意标签，并支持清空全部标签后保存。	门店端三嫂线索详情、客户标签维护	新版小程序验收时连续选择至少三个标签，确认名称和选中状态正确；再移除其中一个并保存，最后清空全部标签并重新进入页面核对结果。	回退门店端标签选择改动及后端空数组保存兼容；已保存的标签结果不自动恢复，清空过的标签需人工重新选择。
2026-09-03	修复人保待支付保险在取消前核对保险方状态后偶发提示取消失败的问题；核对结果仍为未支付、未出单时可正常取消并立即重新投保，已支付、待出单和已出单保护规则不变。	门店端合同详情、历史保单、人保待支付订单	门店刷新合同详情后重新取消；成功后应显示已取消并恢复投保入口。若提示暂时无法确认支付状态，稍后重试，不继续支付旧链接。	回退后人保待支付订单可能再次在取消时失败；已取消记录和审计信息不回退，不恢复旧支付入口。
2026-09-03	员工端待服务订单新增人保日保入口，可由订单绑定员工自费选择省心版 3 元/天或标准版 5 元/天；服务日期和实名资料由系统锁定。标准单自动按单保障及员工自购日保统一使用小羽佳投保主体，员工自购时联系人取订单绑定员工。有效或待支付的手工人保日保与平台自动按单保障互斥，避免同单重复出保；待支付保单生效前不能开始服务。	金刚员工端待服务订单、人保日保购买、标准服务单履约保障	新版小程序自行提审后，使用本人待服务订单验证方案选择、投保主体、支付、继续支付和状态恢复；同时验证非本人或非标准单无法投保、页面参数不能篡改主体、手工日保存在时不创建自动保障。	回退员工端入口和订单上下文接口；已创建、支付或生效的真实保单不回退，仍按保险对账和退保规则处理。自动按单保障恢复前先核对同单是否已有手工保单。
2026-09-03	完善员工推荐兼职保洁奖励自动化：正式核算留痕；推荐人下架自动停码；新人 7 天内下架无单、清退、重大投诉、事故、返工及内部政策重复自动阻断；退款等事后异常自动作废或追回；增加次月公示审核、自动开关、新人钱包单笔人工发放和完整人工控制。	员工个人推荐码、推荐归因、奖励任务、员工钱包、云平台公示与审计	依次执行自动化字段和权限迁移，先预检金额再启用正式计划任务；每日检查正式执行记录、异常待处理和人工暂停，工资实际发放后再标记已发。	先关闭自动核算、自动审核、钱包发放和自动追回，再停用正式计划任务；保留归因、奖励、钱包冲销、审计和执行记录，不删除或反向恢复资金数据。
2026-09-02	新增员工推荐兼职保洁奖励：员工端“我的”增加永久个人推荐码、专属海报和奖励进度；新人扫码进入现有入驻登记并锁定最早归因；后端按有效订单核算，推荐人奖励随工资发放、新人奖励自动入员工钱包；云平台新增推荐归因核对、CSV 导出、标记工资已发、取消资格和追回已发奖励。	员工端推荐入口、公开入驻扫码、标准单员工归因、员工钱包、云平台员工推荐运营中心	先执行建表和权限/菜单 SQL，再推送代码；在测试库先跑内部核算任务 dry-run 核对任务与金额后再启用正式核算；上线后抽查扫码归因、有效订单、入账流水和工资待发。	回退员工推荐入口和运营页；已生成的任务、钱包流水、归因记录和已追回奖励不回退。
2026-09-02	换人补充协议新增“现服务地址”快照字段。云平台或门店端小程序更换阿姨时填写后，补充协议签署页和重新导出的协议文件会在第一条服务内容中显示该地址；历史未填写的补充协议不新增空地址行。	门店端合同换人、补签条款编辑、补充协议签署页、补充协议 Word/PDF 导出	客户搬家或履约地址变化时，在换人页或补签条款编辑页填写现服务地址；签署前抽查补充协议第一条内容，确认地址、服务期限、服务方式和劳务报酬一致。	回退金刚后端和门店端模板展示；已写入的补充协议快照不自动删除，必要时按合同补签修正流程处理。
2026-09-02	门店首页“门店二维码”改为当前登录人的“客户开发海报”，与员工端复用同一张个人员工码；同一门店多人各自使用唯一海报，客户最后扫到谁，新订单的 5% 开发奖金就归谁并进入员工钱包。历史门店码和历史门店奖金仅兼容保留，不自动改写。	门店首页、员工端客户开发海报、金刚下单端开发归因、员工钱包	新版小程序验收仙阁里店门店端和员工端展示同一场景码；再用同店两名员工分别扫码，确认新订单归因到最后扫码员工，服务完成后的开发奖金进入对应员工钱包。	回退后门店首页会重新展示共享门店码，可能产生门店归因；已锁定的订单归因、历史门店码和奖金数据不回退。
2026-09-02	新增合同生效企微提醒：合同收款成功且客户、阿姨双方签署完成后，向独立群机器人发送一次通知，内容包含合同编号、客户和阿姨姓名电话、签约门店及签署完成时间；不影响原合同收款成功提醒。	门店端合同收款、主合同签署、换人补充协议签署、运营企微提醒	上线后配置并开启合同生效机器人，分别抽查先付款后签署、先签署后付款和换人补充协议已签场景；群消息仅作提醒，最终仍以合同详情为准。	关闭合同生效机器人配置即可停止新增提醒；已发送的企微消息和合同收款、签署记录不回退。
2026-09-01	修复已取消全国标准单残留员工档期锁导致新单抢单提示冲突的问题；客户取消、退款回调取消、外部渠道取消后会同步释放员工档期、清理派工绑定，并已清理历史取消单残留。	员工端家政广场抢单、客户取消订单、易宝退款回调、云平台/外部渠道取消同步	如员工提示“完整工期与已有订单冲突”但看不到待服务订单，先核对是否还有已取消订单残留档期锁；正常取消单不应再占用员工档期。	回退后取消订单可能再次残留档期锁；已释放的历史残留不会自动恢复，若误回退需重新检查取消单档期占用。
2026-09-01	金刚下单端门店码和员工开发码归因有效期改为永久；旧 SCAN_VALID_DAYS=30 只作为兼容字段保留，不再参与扫码归因判断。同一客户当前只保留最后一次扫码归因，后扫覆盖前扫，订单提交时锁定唯一开发主体。	金刚下单端扫码下单、开发归因快照、云平台全国标准单配置中心、员工和门店开发奖金核对	上线后用门店码和员工码各扫码一次，确认云平台配置中心显示“扫码归因有效期（0=永久）”；下单时以“开发归因”列和订单详情为准，不再按 30 天有效期排查。历史订单没有归因快照时仍走人工追认。	回退后新扫码可能重新受 30 天本地或后端过期规则影响；已锁定的订单归因快照、开发奖金和历史扫码记录不自动回滚。
2026-09-01	修复客户在金刚下单端取消全国标准单后，云平台家政广场仍显示待抢单或已抢单的问题；客户取消成功或原路退款回调成功后，同步将家政广场需求标记为已取消。云平台家政广场状态 4 文案统一为“已取消”。	金刚下单端客户取消、易宝退款回调、云平台家政广场、后台抢单和派员工入口	上线后核对已取消订单不再显示后台抢单或派员工入口；历史已取消但仍待抢/已抢的广场记录需要单独执行数据清理。	回退后客户取消可能再次只改主订单，不关闭家政广场需求；已清理的历史广场状态不自动恢复。
2026-09-01	云平台订单列表和订单详情新增“开发归因”展示，下单端修复微信扫码参数读取、扫码后登录或绑定手机号时开发归因未绑定的问题；“门店名称”只表示订单来源或下单门店，不再作为开发奖金判断依据。	金刚下单端扫码订单、云平台订单管理、员工和门店开发奖金核对	后续核对开发奖金以“开发归因”为准；客户扫码后必须完成登录或绑定手机号再下单。历史订单没有归因快照时不会自动补算，确需算开发的走人工追认和奖金补处理。	回退后云平台不展示开发归因，扫码登录断点可能再次导致新订单无归因；已生成或缺失的历史归因快照不回退、不自动补写。
2026-09-01	后台取消金刚下单端已在线支付订单时改为先发起原路退款：退款成功后自动取消并释放派单占用；退款处理中等待回调后自动取消；退款失败时订单保持原状态，避免“已取消但未退款”。云平台取消入口改走金刚后端内部取消通道。	金刚下单端订单、金刚后台订单取消、云平台订单取消、易宝原路退款、客户退款口径	验证一笔未支付订单可直接取消；验证一笔小额在线支付订单后台取消后原路退款并显示退款状态；若提示退款失败，先处理商户余额或支付异常后再重试，不要重复手工改已取消。	回退后云平台可恢复本地直接取消，但会重新出现后台取消不自动退款的风险；已发起的第三方退款和本地退款流水不回退。
2026-08-31	三嫂简历录入恢复补充资料选填口径：建档只强制姓名、手机号、身份证号、生日、性别、现居地址、服务类型和服务技能；身高、体重、民族、学历、婚姻、籍贯、身份证照片和头像可后续补充。+ 录入页与“AI录入”工作台按同一口径保存。	门店端三嫂简历录入、AI 智能填写、AI 录入工作台、邀请自助录入	新版小程序提审后分别验证 + 录入和“AI录入”入口：缺少补充资料可保存，缺少建档必要项仍被拦截；AI 填写后切到手动填写不丢已采集字段。	回退后会恢复补充资料强制填写，可能导致门店或阿姨无法先建档后完善；手机号短信验证码不随本次回退恢复。
2026-08-31	修复合同换人后补充协议已完成双方签署但仍无法购买保险的问题：合同投保签署条件统一为主合同双方已签，或有效换人补充协议双方已签；投保被保人继续以合同当前服务人员为准，并兼容已发布小程序的本地签署校验。	门店端合同详情、合同列表购买入口、长期保险购买、大地/人保/二合一投保校验	对已换人合同先核对变更记录中的补充协议是否客户和新服务人员均已签；双方已签且无有效保单或待支付订单时，刷新合同详情后应显示可购买保险，并带入当前服务人员。	回退后，主合同乙方未签但补充协议已签的换人合同会再次被拦截。回滚不修改合同、补充协议、保单或支付历史数据。
2026-08-30	门店端管理账号支持直接切换到员工接单端：同手机号没有服务人员账号时，后端按当前有效管理账号所属公司和门店自动补建同手机号员工端身份，再发放员工端登录令牌；不再误提示“暂无服务人员账号”。	门店端首页身份切换、管理账号、员工接单端登录	使用任一正常管理端账号从首页点击“切换到接单端”，确认可进入员工端；新补建身份归属当前门店，后续权限、抢单和派单仍按员工端现有规则判断。	回退自动补建逻辑后，无同手机号服务人员身份的管理账号会再次不能切换员工端；已补建的员工端身份不自动删除，需由运营按人员管理流程处理。
2026-08-28	门店合同按公司区分加盟商与软件授权商模板，覆盖标准、月嫂和一次性家政合同；模板类型在合同创建时固化，历史合同不随公司配置变化，未配置公司默认使用加盟商合同。	门店端合同创建、签署预览和导出	上线前确认公司合同模板配置；分别新建一份加盟商和软件授权商测试合同，核对签署正文与导出文件。	将公司配置改回加盟商只影响后续新合同；历史合同模板快照不回退、不批量改写。
2026-08-28	门店端账号管理暂时隐藏“套餐续费”页签及续费内容，保留“加账号”和“付费记录”；账号即将到期弹窗不再展示“去续费”，仅保留“联系管理员”。续费页面和后台能力继续保留，不删除历史数据。	门店端账号管理、版本权限提示、账号到期提醒	门店仍可从设置或门店管理进入加账号并查看付费记录；咨询套餐续费时统一引导点击“联系管理员”，由管理员核对版本和续费安排。	重新开放套餐续费展示开关即可恢复原页签和入口；无需恢复页面代码、接口或历史付款记录。
2026-08-26	员工端“我的队员”省区经营看板与门店端标准人员列表统一口径：站长名下人员不再按所属门店限定为平台标准员工池，只要符合站长负责省份、负责工种和已生效服务区域，即纳入队员统计、入网跟进、接单开关和调分管理。	员工端“我的队员”、省级负责人经营看板、标准单员工池统计	使用福建保洁负责人核对“我的队员”负责员工数与门店端标准人员数一致；抽查自有门店身份、来源门店身份和平台池身份人员均能按同一省份工种归入负责人管理范围。	回退后“我的队员”会再次只统计平台标准员工池身份，部分已鉴定标准人员仍会出现在门店端标准人员列表但不进入站长经营看板；人员、鉴定、能力、区域和派单池数据不回退。
2026-08-26	修复省级负责人本人存在标准员工池身份时，“我的”页未展示站长入口且当前身份错误显示为平台员工池的问题；站长入口同时识别后端实时站长能力字段，历史误软删除的站长本人门店员工身份恢复为默认身份，平台员工池资格继续保留。云平台“服务人员管理”按手机号隐藏已有自有门店身份人员的平台池副身份，避免主列表把所属门店误显示为金刚到家。	员工端“我的”、云平台服务人员管理、省级负责人双身份、标准员工池身份展示	使用涉及多身份的省级负责人重新登录员工端，核对当前公司显示本人门店，并显示“我的队员”和“站长微信”；进入家政广场再分别验证区域派单和本人接单范围；云平台服务人员管理按手机号搜索时只显示本人门店主身份。	回退前端入口判断后，部分平台池站长可能再次不显示站长入口；回退云平台列表过滤后，同手机号平台池副身份会重新在服务人员主列表显示；如回退数据修复，需重新核对该负责人门店员工身份和平台员工池身份的默认关系。
2026-08-25	修复标准单招工提交在生成待鉴定记录时因门店地区数据排序规则不同而整体失败；扫码填写资料现在可完整写入员工账号、招工来源、工种、服务区域、待鉴定档案和员工池。	标准单招工海报、全国标准单员工池、站长鉴定	使用真实门店招工码提交一名测试人员，确认对应省份和工种负责人可在“待鉴定”看到；鉴定前人员保持下架且不能接单。	回退后部分历史门店招工码可能再次提交失败；已成功生成的员工、招工、鉴定和员工池记录不回退。
2026-08-25	员工档期取消每周固定休息规则：员工端只按日历设置具体休息日期；历史固定星期资料不删除，但不再展示，也不参与候选、抢单、派单或档期冲突判断。	员工端休息日、员工资料、标准单候选和档期校验	新版小程序核对休息日页面不再显示“每周固定休息”和“固定休”；选择具体日期后仍能保存、取消，并继续拦截已有订单日期。	回退页面和档期校验后会重新启用历史固定星期；具体休息日期、订单和档期锁数据不回退。
2026-08-25	标准员工能力与注册资料统一：员工注册时选择的唯一工种直接绑定，不再展示其他工种“立即申请”；已绑定人员可自行修改服务城市或区县并立即同步派单区域。同手机号存在多家公司档案时，可服务产品、服务区域和家政广场统一读取已鉴定上架的标准身份，不再提示全国身份归并。H5 与微信小程序登录页都保留员工手机号快捷验证入口，微信授权取号仅在小程序内生效。	员工注册、可服务产品、服务区域、跨公司身份、员工端登录	分别使用新注册待鉴定、已上架、同手机号多公司和历史缺资料账号核对工种展示与区域保存；构建 H5 和微信小程序确认入口均存在。	回退标准身份解析、入驻绑定识别和页面文案；已保存的身份关联、工种、区域及审计记录保留，由辖区站长核对。
2026-08-24	门店长期保险改为强制绑定合同：保险购买页继续展示产品和价格，无合同时引导选择合同；实际下单只能从已签署合同详情发起，被保人资料由合同当前服务人员只读带入。服务端同步拦截大地、人保和二合一无合同下单；员工本人保险和业务订单日保保持不变。	门店端保险购买、合同详情、大地/人保/二合一投保	新版小程序核对产品展示、“选择合同投保”和合同人员只读；旧版小程序无合同下单应收到明确拒绝。历史无合同保单不补绑、不删除。	可回退前端引导，但服务端合同校验不建议回退；回滚不修改历史保单、支付、退保、理赔或合同换人批改数据。
2026-08-24	标准单招工鉴定改为按人员填写的首个服务区域省份和服务工种自动路由，只允许全国标准单对应省份、对应工种的启用负责人查看和审批；来源门店、招募站长和旧鉴定站点不再授予鉴定权限。鉴定通过后不自动上架，人员进入“已下架”，由站长再次确认并手动上架后才启用接单资格。	标准单招工、门店端待鉴定和已下架、员工接单资格	配置并核对各省各工种负责人；使用跨门店招工码验证路由，鉴定通过后必须继续在已下架列表完成上架。	回退后会恢复按鉴定档案旧地区和旧站点范围审批，并可能在鉴定通过时直接启用人员；已产生的鉴定、上架及审计记录不回退。
2026-08-24	省级负责人双端权限自动联动：启用负责人时自动开通员工接单端和门店管理端，已有门店账号复用、无账号时由平台创建；在任期间免费使用到家版本且无需续费，到店版本仍按原购买状态执行，更换负责人后只撤销站长来源的免费到家及附加授权。首次员工快捷登录即可显示门店端切换入口，H5 不展示微信手机号快捷按钮。	全国标准单省级负责人、员工接单端、门店管理端、双身份切换	分别验证有/无门店账号负责人、下架负责人、一人多省多工种及负责人更换；确认站长到家版本不显示付费续费入口、到店版本仍可正常购买，辖区数据隔离不变，普通下架员工仍不能登录。	回退双端联动代码并停用自动授权；历史原账号及自行购买版本不回退，自动创建账号保持停用，负责人绑定和员工上下架状态不变。
2026-08-24	修复同一手机号存在多家公司人员档案时，切换到非标准档案所属公司后看不到家政广场订单、无法抢单的问题。员工端继续显示当前公司，广场列表、详情和抢单统一使用该手机号下资格完整的标准派单身份。	员工端家政广场、跨公司身份切换、标准人员抢单	使用同手机号的不同公司档案分别进入员工端，核对当前公司名称不变，并确认符合区域、工种、能力和档期的同一订单均可见可抢；无需删除重复档案。	回退后跨公司切换可能再次导致广场空列表；人员档案、鉴定、能力、区域、派单池和订单数据均不回退。
2026-08-22	修复合同退保后因历史保单人员与当前服务人员不同而无法重新投保：人员一致性校验仅用于有效或待生效保单，已退保合同在签署、服务期和资料满足要求时可直接重新投保。	门店端合同详情、保险重新投保	对已退保且已换人的合同重新进入详情，确认显示重新投保并可正常生成保险订单；有效保单人员不一致仍按换人批改异常处理。	回退后已退保且人员发生变化的合同会再次被错误拦截；保单、退保和合同换人数据均不回退。
2026-08-22	标准人员审核、补资料、上架和下架权限统一改为读取全国标准单省级负责人配置。启用站长在门店端自动显示本人绑定省份和工种范围内的合格人员、待鉴定及已下架视图，并显示对应操作；停用绑定后权限实时失效。	全国标准单省级负责人、门店端服务人员、人员审核与上下架	核对省级负责人绑定后刷新门店端；分别验证同省同工种可操作、跨省或跨工种不可操作，以及停用绑定后入口消失。	回退后恢复仅认鉴定站点配置；人员状态、审核记录和全国标准单负责人绑定不回退。
2026-08-22	有效站长登录与本人上下架状态解耦：站长本人下架后仍可通过微信一键登录、微信手机号快捷登录或门店端身份切换进入员工端并管理辖区业务。下架站长不能以普通员工身份抢新单、代客下单或进入派单候选；停用站长绑定后，下架登录权限立即失效。	员工端登录、门店端身份切换、站长辖区管理	分别使用上架和下架站长验证微信登录及门店切换；确认下架站长能进入管理页面但不能作为员工接新单，停用站长绑定后重新请求即被拦截。	回退站长登录豁免后，下架站长恢复为不能进入员工端；人员上下架状态、站长绑定和已有订单数据不回退。
2026-08-22	门店端与员工端双身份人员支持独立访问：同手机号存在有效门店端账号时，即使员工档案已下架，也可从门店端切换进入员工端查看和处理已有业务。员工档案保持下架，不能抢新单或进入派单候选；普通下架员工的手机号、微信快捷登录仍继续拦截。	门店端身份切换、员工端登录、标准人员上下架与派单资格	使用双身份下架人员从门店端切换，确认可进入员工端且状态仍为下架；再核对普通下架员工不能直接登录、双身份人员不能抢新单，停用门店端账号后原切换登录态失效。	回退双身份切换豁免后，所有下架员工恢复为不能进入员工端；人员上下架、派单池和已有订单数据不回退。
2026-08-21	修复站长补充标准人员资料时服务地区选择器内容空白：改为统一的省、市、区县三级选择面板，可选择整个城市或具体区县，并支持添加多个服务地区。	门店端服务人员、站长补资料页面	新版小程序分别验证选择整个城市、选择具体区县、添加多个地区和删除已选地区；保存后确认人员仍保持下架。	回退自定义地区面板会恢复部分环境下原生选择器空白；已保存的服务地区不受影响。
2026-08-21	标准人员缺少鉴定、工种能力、服务区域或派单池资格时统一归入“已下架”。仅辖区站长可在已下架视图补齐身份、工种和服务地区；保存后人员仍保持下架，由站长确认后手动上架。普通门店仅查看人员资料和状态。	门店端服务人员、站长已下架视图、标准人员资格	分别使用普通门店和站长账号核对权限；抽查福建省人员能按服务区域或来源门店归入福建站长名单，补资料后不自动上架。	回退已下架统一归类和站长补资料入口；已保存资料及审计记录保留，人员不得自动上架。
2026-08-21	修复门店端家政广场错误隐藏全国标准单，以及员工端因站长身份判断查询不兼容而“加载订单失败”：公司负责人和门店负责人恢复查看列表与统计，但仍不能抢标准单或派标准单员工；已上架标准员工继续按工种、服务区域、档期和资格在员工端抢单，站长继续按负责区域和工种派单。	门店端家政广场、员工端家政广场、站长区域派单	用同一笔待抢标准单核对门店负责人可见但操作被拒绝、匹配标准员工可见且可抢、辖区站长可派；不得把门店可见解释为门店有操作权。	回退门店列表展示会再次导致库内标准单在门店端显示为 0；回退身份判断查询会恢复员工端加载失败，订单数据不回退。
2026-08-21	修正停用标准人员状态归类：人员已填写服务工种和接单区域但当前停用时，统一显示“已下架”并进入站长已下架视图；不再因为缺少旧鉴定档案误显示“待补资格”。	门店端服务人员 / 标准人员、站长已下架视图	抽查一名资料完整但停用且无旧鉴定档案的人员，确认本店列表显示“已下架”，福建站长可在已下架视图检索到。	回退状态优先级和下架列表兼容查询；人员资料及停用状态不变。
2026-08-21	全国标准单人员来源统一为真实员工池：入池代表身份资料审核通过，派单只从池内人员按可服务区域和服务工种筛选；云平台不再展示全部服务人员“可入池”预检清单。同手机号按省内唯一身份展示和派单，可关联多家门店，区域取最后一次有效填写。	全国标准单员工池、自动派单、门店标准人员列表	核对员工池人数、人员审核状态、工种和区域；抽查跨门店同手机号状态统一。候选资料和历史门店档案均不得解释为已上架。	回退员工池列表和手机号归并展示；已审核、能力、区域、派单池及审计数据保留。
2026-08-21	修复门店标准人员改造后历史人员不可见：原“本店扫码”调整为“本店人员”，同时展示本店历史录入和扫码绑定人员并按人员去重；新增“本店人员/可派标准人员”双计数。没有完整标准单资格的历史人员标记为“待补资格”，仅恢复档案查看和联系，不自动进入抢单或派单候选。	门店端服务人员 / 标准人员、人员鉴定、标准单派单资格	后端发布后抽查历史门店人员恢复且扫码人员不重复；小程序新包核对双计数和“待补资格”文案。历史人员必须完成正式扫码、鉴定和资格准备后才可解释为可派人员。	回退兼容查询和小程序文案；不删除历史档案，不回退或伪造任何鉴定、能力、区域及派单池数据。
2026-08-21	全国标准单承接入口调整：自然标准单、门店开发码标准单和员工开发码标准单支付后统一进入门店端家政广场，不再直接进入员工池自动轮发；只有公司负责人或门店负责人可使用当前所属门店抢单，抢到后派给本店员工。员工端移除家政广场，旧员工抢单接口拒绝访问。员工开发归因、开发奖金和标准单服务奖金快照保持不变，标准单不重复走普通共享订单佣金流水。	金刚下单端标准单、门店端家政广场、员工端订单、店长派工、服务奖金和开发奖金	后端发布后先预演入广场补偿任务，再用自然标准单和员工开发码标准单各验证一笔；检查负责人抢单、本店员工派发、员工待接单、员工端无广场以及结算不重复。小程序新包需按审核窗口发布。	暂停标准单入广场补偿任务并转人工处理新支付订单；已被门店抢到、已派员工和履约中订单继续完成，归因、奖金快照和广场审计记录保留。
2026-08-21	标准单扫码员工服务区域改为直接绑定和自行维护：系统以招工扫码记录识别标准单账号，不再要求平台全国员工身份归并；扫码提交区域直接绑定，员工上架后可在“可服务产品”修改城市或区县，保存后同时更新员工区域和标准派发区域并立即生效，不走站长区域审批。非扫码员工原审批流程不变。	标准单招工扫码、员工端可服务产品、服务区域和标准单派发	后端发布后使用已上架扫码账号验证区域保存和派单匹配；新版小程序测试包确认显示“更改区域”和“保存服务区域”，不再提示身份归并。	回退扫码身份识别和直接保存分支，扫码员工恢复只读区域；已保存生效的区域和审计记录保留，需调整时由运营处理。
2026-08-20	标准单招工扫码资料与员工端能力改为强一致绑定：云平台“服务人员”作为员工账号基础库，扫码时优先按手机号绑定已有服务人员，不再因所属门店不同重复创建账号；没有账号时才新建。提交时同步工种全部产品能力和服务区域；新账号待鉴定期间禁用，原已上架账号保持启用，下架后停止登录和新订单资格，重新上架恢复。扫码账号“可服务产品”页只展示绑定工种和区域，不再重复申请。	标准单招工扫码入驻、云平台服务人员、员工端可服务产品与服务区域、人员鉴定和标准单派发	新版小程序抽查已有服务人员扫码、新人员扫码、鉴定上架、下架、重新上架和已上架重扫；确认已有手机号不增加重复账号。扫码注册任何一项同步失败时整次提交失败，不得按“账号已建、能力后补”处理。	回退已有账号复用、扫码强一致和页面只读展示；已同步的工种、区域和能力记录保留。回退后如恢复重复账号模式，先暂停扫码并由运营核对同手机号档案。
2026-08-20	修复标准人员卡片批量显示“地区待补录”：门店地区后续补齐时，系统会自动同步该门店历史人员的鉴定地区；自动识别任务也会补偿此前已经确认门店地区但人员鉴定地区仍为空的记录。只使用已确认的门店地区，只补空记录，不覆盖人员已有鉴定地区。	门店端服务人员 / 标准人员、站长鉴定和地区筛选	发布后抽查已补门店地区的历史标准人员，确认卡片显示省市区；仍显示待补录的人员需先确认来源门店地区，不得按接单区域猜测归属地区。	回退自动同步逻辑；已按确认门店地区补齐的人员鉴定地区保留，不批量清空。
2026-08-20	修复员工端“家政广场”加载订单失败：统一员工工种、订单工种及服务区域跨数据表匹配规则，广场列表、抢单资格校验和后台候选人员查询不再因字符排序规则不一致而中断。	员工端家政广场、标准人员抢单、平台人工派单	后端发布后使用已上架标准员工进入家政广场，确认空列表和有单列表均能正常加载；再抽查符合工种、区域和档期的员工可抢单，不符合条件的员工仍被拦截。	回退本次查询规则变更；如再次出现“加载订单失败”，暂停家政广场入口并按接口日志排查，不修改员工鉴定、上下架或订单数据。
2026-08-20	修复标准单招工员工登录闭环：扫码资料提交后按快速获取的手机号绑定已有服务人员账号，没有账号时自动创建；员工端“手机号快速验证”在微信小程序中真正调用微信手机号授权，按授权手机号登录并绑定当前微信，H5 继续保留原快捷登录入口。待鉴定或已下架账号不能登录，上架及重新上架后恢复；同手机号的其他门店记录不能绕过扫码绑定账号的下架状态。	标准单招工扫码入驻、员工端微信小程序及 H5 登录、服务人员上下架	新版小程序测试包使用同一手机号依次验证扫码提交、待鉴定拦截、上架登录、下架拦截和重新上架恢复；同时检查 H5 登录页快捷入口仍正常显示。	回退小程序快捷登录按钮和后端手机号授权兼容逻辑；H5 原入口保持不变。回退后不得将“其他门店记录可绕过扫码账号下架”作为正常口径，必要时暂停快捷登录并由平台人工核对。
2026-08-20	站长端新增“已下架”视图，站长可按最细辖区权限重新上架已下架人员，恢复新抢单和新派单资格并记录审计流水；普通门店不可见、不可操作。	门店端服务人员 / 标准人员、站长管理、标准单派发	新版小程序测试包分别用省、市、区县站长抽查已下架视图和重新上架；核对上架后员工恢复新订单候选资格，普通门店看不到已下架视图。	回退小程序隐藏已下架视图和上架入口；回退后端前需停止调用新接口。已上架状态和审计记录保留，确需调整时由平台处理。
2026-08-19	标准人员库新增姓名/手机号搜索、接单地区和服务工种筛选；卡片姓名后突出展示工种，标准单标签展示本省已鉴定总人数，只读鉴定简历移除具体服务产品清单。辖区站长可按最细辖区权限下架已鉴定有效人员，下架时必须填写原因，并同步停止员工新抢单和平台新派单资格。普通门店仍为只读。	门店端服务人员 / 标准人员、人员简历、站长管理、标准单派发	新版小程序测试包抽查人数、工种、三个视图的搜索和筛选；分别验证省、市、区县站长的下架权限、审计原因和下架后新订单资格，已有订单不受影响。	回退小程序隐藏搜索筛选、人数、工种和下架入口；回退后端前需停止调用新接口。已下架状态和审计记录保留，确需恢复时由平台按正式流程处理。
2026-08-19	门店端省内员工、本店扫码和待鉴定人员卡片新增“接单区域”，与云平台服务人员详情保持同一口径，仅展示员工当前启用的可服务区域；多区域按城市、区县顺序展示。	门店端服务人员 / 标准人员	新版小程序测试包抽查单区域、多区域和未设置区域人员，核对门店端与云平台详情一致。	回退后卡片不再展示接单区域，不影响员工可服务区域配置和实际派单。
2026-08-19	修复人员鉴定列表“简历”“联系”点击时员工参数丢失，以及省内员工简历被旧门店权限拦截的问题；鉴定列表简历统一为只读，仅保留资料查看和联系电话。	门店端服务人员 / 标准人员 / 人员简历	新版小程序测试包分别抽查省内员工、本店扫码和站长待鉴定人员的简历与联系；确认简历中不显示编辑、删除和档案复制入口。	回退小程序会恢复点击异常；仅回退后端会导致跨门店省内员工简历无权查看，不影响人员鉴定数据。
2026-08-19	修复人员鉴定列表查询失败和快速切换视图时旧数据覆盖新数据；门店首页人员数量统一为“本店扫码绑定、鉴定通过且当前有效”的标准人员数，并明确标注“有效标准人员”。	门店首页、服务人员 / 标准人员	后端发布后核对首页与标准人员页数量一致；小程序新包发布后快速切换省内员工与本店扫码，确认列表不串页。	回退后端会恢复历史门店人员总数口径；回退小程序会恢复旧文案和旧请求覆盖行为，不影响鉴定档案。
2026-08-19	新增“门店扫码招募 → 辖区站长鉴定 → 标准人员上架 → 家政广场抢单或平台派单”闭环；门店标准人员改为省内员工、本店扫码和站长待鉴定三个视图，普通门店移除审核、状态和上下架操作。	门店端服务人员、站长鉴定、员工端家政广场、标准人员订单绑定	上线后核对门店地区和异常清单，抽查省/市/区县权限、驳回重提、重复扫码、主动抢单和人工派单；门店小程序等待微信审核窗口发布。	关闭新入口并回退应用版本；鉴定档案、审计历史及已完成订单绑定保留，不恢复普通门店旧审核权限。
2026-08-19	员工上架积分从 2026 年 8 月 17 日 00:00 起按身份证全库判新：除金刚标准员工和三嫂档案外，增加家姐联盟员工档案、主合同及补签新旧服务人员核验；已有相同身份证记为 0 分并保留核验记录，核验异常时暂停日结。	金刚到家人员录入、门店积分、积分排行	发布后核对 8 月 17 日以来员工上架流水；家姐联盟历史人员的已入账积分按正式冲正调整为净积分 0。	回滚后会恢复为仅核对金刚人员库；已生成冲正流水保留。
2026-08-19	跑通全国标准单资金链路：生产部署启用70%服务奖金真实分账运行开关；统一资金任务覆盖服务分账、5%开发奖金解冻与退款校正、员工提现；修复员工钱包明细跨新旧数据表查询时的字符排序规则冲突。	标准单结算、开发奖金、员工钱包和提现	上线后先用小额订单完成支付、履约、分账、开发奖冻结、解冻和提现验证；检查任务日志与易宝记录一致。	停止统一资金计划任务并关闭真实分账开关；保留已生成任务和资金记录，已提交第三方的交易按对账结果处理。
2026-08-18	修复云平台电子合同预览仍使用旧服务合同模板：云平台与门店后端统一使用最新服务合同模板，并提升模板缓存版本；历史合同再次预览或下载时自动重新生成，不修改合同内容、签名、印章和收款记录。	云平台合同管理、2026 年 8 月以来的标准家政服务合同预览与下载	发布后重新打开一份 8 月合同，确认生成文件名包含最新模板版本并核对正文样式；月嫂合同继续使用月嫂专用模板。	回退云平台模板和缓存版本；已生成的新文件可保留，合同业务数据不回退。
2026-08-18	取消三嫂手机号短信验证码，恢复微信一键获取或手动输入；手机号改为仅在当前门店的标准员工和三嫂范围内唯一，其他门店可录入同一人员。资料必填口径以 2026-08-31 变更为准。	门店端三嫂简历录入、AI 录入、邀请自助录入、手机号修改	新版小程序提审后抽查一键获取和手动输入；分别验证同店重复手机号被拦截、跨店同手机号可录入。	前后端按同一窗口回滚；回滚会恢复短信验证码和跨门店手机号拦截，已保存档案不自动删除。
2026-08-18	员工入驻资料增加常驻城市快照：优先按常驻位置识别，无法识别且全部服务区域属于同一城市时才使用服务城市补齐；多城市人员不自动猜测。历史人员按可靠资料分批补齐。	标准员工入驻、员工资料、云平台服务人员详情	新入驻人员抽查常驻城市与服务区域；历史缺失人员只在本人或门店确认后补录，不把可服务城市直接解释为居住城市。	可停止自动生成与历史回填；已确认的城市资料保留，服务区域和派单资格不回退。
2026-08-18	门店全部订单和标准单列表在订单卡片中增加“已派阿姨”姓名，显示在创建时间右侧；未派单或缺少人员姓名时不显示，历史订单兼容已有派单人员字段。	门店端全部订单、标准单列表、历史订单查询	新版小程序提审时分别抽查已派单、派单待确认、已取消历史订单和未派单订单，确认姓名正确且卡片布局无挤压。	回退订单卡片姓名展示即可；派单关系和历史订单数据不变。
2026-08-18	门店人工派单的工资设置页分开展示客户姓名和客户电话；历史订单姓名误填为手机号时显示“未填写”，不再把电话冒充姓名。下单端同步要求新增或编辑地址时填写真实客户称呼。	金刚下单端地址维护、门店端人工派单、客户联系信息	新订单抽查“客户称呼、客户电话”均正确显示；历史缺失称呼的订单由客服或客户确认后再补充，不根据手机号猜测姓名或性别。	可回退页面展示与称呼校验；已保存的真实客户称呼保留，历史脏数据不自动恢复展示。
2026-08-18	修复历史订单无法选择已绑定对应平台产品的服务人员：系统按正式产品映射合并历史产品与平台产品人员范围，派单提交时同步校验产品能力。	门店端历史订单、人工派单、服务人员产品能力	发布后用历史订单抽查旧产品人员和对应平台产品人员均可选择；无对应产品能力的人员仍应被拦截。嘉庚体育馆店可用金牌保洁历史订单验证丁凌云可见且可派。	回退后历史订单将只识别旧产品绑定；已完成的派单记录不回退。
2026-08-18	修复门店首页“订单数量”无法进入列表的问题：入口改为打开全部订单，列表与首页统一按当前门店归属统计，包含历史订单和平台标准单；历史订单保留原有操作，平台标准单继续只读。	门店端首页、全部订单列表、标准单列表	新版小程序发布后抽查首页订单数量可点击，列表总数与首页一致；分别验证历史订单可按权限操作、平台标准单不可修改。	前后端按同一发布窗口回滚；仅回滚前端会导致首页入口不可用，仅回滚后端会使全部订单入口退回历史订单范围。
2026-08-17	曾增加三嫂本人手机号短信验证和跨门店手机号唯一校验；该规则已于 2026-08-18 回退，当前以 8 月 18 日规则为准。	门店端三嫂简历录入、AI 录入、邀请自助录入、手机号修改	不再按本行执行，统一参考 2026-08-18 最新变更。	历史档案不修改。
2026-08-17	收紧三嫂人员可见范围：标签人数只统计当前门店正常档案；未购买或已过期门店共享卡时，列表、共享详情和合同人员选择只能访问本店三嫂；有效付费门店继续按共享关系查看其他门店人员，平台共享仍单独校验平台会员。	门店端服务人员、三嫂列表、共享人员详情、合同人员选择	抽查未付费门店只能看到本店人员且人数与正常档案一致；再用有效会员门店验证共享人员仍可查看。嘉庚体育馆店当前应按 1365 条正常本店档案统计，不包含 89 条状态为 0 的历史档案。	回滚权限收口会恢复旧的合并展示；已存在人员、合同和会员记录不修改。
2026-08-17	门店“员工上架”积分按身份证跨标准员工和三嫂阿姨全库判新；该规则的生效时间及家姐联盟核验范围已于 2026 年 8 月 19 日补充修正，以最新记录为准。	金刚到家人员录入、门店积分、积分排行	按 2026 年 8 月 19 日最新规则核对。	已生成流水不直接删除，错误积分使用正式冲正。
2026-08-17	补齐合同保险补偿的人保线上批改，并收紧成功判定：人保仅返回“成功/已受理”但没有新批单、明确导入人员或新电子保单时转为处理中，官方文件生效后再回写；大地提示目标人员已存在时，须核对当前电子保单并记录文件摘要后同步本地。完成补签清单中 10 份大地线上保单、2 份人保线上保单已全部与合同当前人员一致，6 份二合一保单继续人工处理。	合同换人、保险重新同步、人保异步批改、大地本地补偿	人保处理中不要重复提交；刷新后核对批单或电子保单人员。二合一保单不得改用普通大地接口。	可回退成功判定和补偿入口，但不得撤销保险公司已生成的真实批单；回滚后仍以保险公司当前文件为准处理本地展示。
2026-08-17	修复合同换人后的保险批改补偿：大地历史及当前线上产品按原保单调用真实批改接口，只有保险公司返回成功且带批单号才更新为新服务人员；重复换人会继续核对保险，处理中防重，二合一保单转人工。批改成功后直接更新原保单当前人员，不生成旧人员保险记录。	合同换人、保险批改、合同保险异常补偿	发布后先核对异常保单，再逐单执行；页面必须返回批单号并刷新确认保单人员一致。通讯失败或无批单号时停止重复操作。	回滚补偿入口和换人批改修复；已由保险公司生成的真实批单不可回滚，本地结果必须继续按批单核对。
2026-08-17	修复门店端简历录入页面未登录时直接提交出现 Not authenticated：通过门店邀请二维码进入时继续走邀请登记；已登录门店人员继续正常录入；缺少邀请信息或登录已失效时，在提交前给出中文引导，不再发送必然失败的请求；从邀请页面再次分享时保留原邀请信息，避免下一级访问者丢失录入资格。	金刚门店端简历录入、门店邀请录入、页面分享和登录失效提示	新版小程序提审时分别验证“有效邀请进入”“已登录门店录入”“无邀请未登录”“登录过期”“受邀页面再次分享”五种场景。该修复需随新版微信小程序审核发布后生效，无需后台配置。	回退本次前端鉴权保护与分享参数修复；后端接口和历史员工资料均未改动。
2026-08-17	统一家姐联盟线索每日轮发队列：新线索首次派发、超时流转和查看时余额不足流转共用同一个区域每日游标；当天第一个自动派发机会从上周积分榜第 1 名开始，每成功派发一次后继续下一名，次日重置；单条线索已尝试门店继续排除。	家姐联盟线索首次派发、自动流转、积分排名轮发和派发轨迹	发布后混合抽查新线索与流转线索，确认名次按同一每日队列连续推进，排名日期、积分、派发记录和候选日志一致。历史已生成的派发记录不自动回溯。	回退统一每日游标逻辑；保留已经生成的派发记录和审计日志，不直接改动生产派发状态。
2026-08-11	调整家姐联盟线索区域识别顺序：优先按经纬度逆解析省、市、区县，再使用地址和来源区域做一致性校验；地址中的小区、商场名称不再覆盖坐标结果。地图服务不可用时保留本地区域规则降级。	家姐联盟线索同步、区域池选择和自动派发	发布后抽查有经纬度的新线索区域；历史误解析线索需重新同步或重算区域后再重新派发，不能直接改派发和扣费记录。	回退后端区域解析规则；已按新规则生成的区域快照和审计日志保留，需人工确认后再处理。
2026-07-26	修复门店端“开发单”页面加载失败：恢复订单数量、开发奖金、已入余额、冻结金额和订单名称的正常查询展示；本次只修正读取兼容性，不调整开发单归因、奖金计算、入账或冻结规则。	金刚门店端开发单页面、门店码开发订单与开发奖金核对	后端发布后使用正常门店账号进入“首页或全部功能 → 开发单”，确认页面不再提示加载失败，并抽样核对订单数量、奖金汇总和订单名称；无需运营配置或客服改口径。	回退本次后端查询修复即可；接口全程只读，不修改历史订单、归因记录、奖金任务或钱包流水。
2026-07-24	全面启用标准服务单按单保障运营闭环：人工处理任务增加企业微信群脱敏告警、成功去重和失败退避重试；自动补偿同时兼容专用与统一任务凭据；云平台保险对账新增“中路”任务页签和独立写权限。生产告警字段、通道、权限、执行代码、页面和每分钟补偿计划任务均已启用；运行阶段已切换为强校验并由自动任务回显 ENFORCE。	金刚标准服务单保障任务、运营告警、云平台保险对账	持续检查首次真实标准服务单的提交、回调、主动补查和群告警；保障未生效时员工不能开始服务，运营应优先核对保险方结果。	将运行阶段切回关闭并停止补偿计划任务；保留兼容字段和配置，已存在任务、保单及审计记录不删除。
2026-07-24	新增金刚下单端标准服务单按单保障闭环：员工接单后创建并提交唯一保障任务，前往服务时再次核对，开始服务时强校验保障结果；使用金刚保险账号和主体资料，产品采用小羽佳已验证的中路按单产品；补齐重复回调幂等、主动补查、自动补偿、取消转人工、改派改时一致性保护及客户订单详情展示。源码、兼容数据库字段和强校验生产配置均已发布。	金刚下单端标准服务单、金刚员工端履约、客户订单详情、运营保障任务	首批真实订单需核对保险服务方受理、回调、主动补查、自动补偿和客户展示；旧版小程序无需新增按钮。	将保障阶段切回关闭即可停止新任务；保留任务、保单和审计记录。已提交保险服务方的任务继续人工核对，不删除记录或强行恢复订单状态。
2026-07-22	门店端客户详情下线“客户洞察”：因外部接口服务到期，新版小程序移除客户洞察入口和页面路由，不再从前端发起相关服务请求；页面与接口源码暂时保留，便于服务恢复后重新启用。	金刚门店端客户详情、客户洞察页面入口	新版小程序提审时确认客户详情仅保留添加合同、家务清单及原有业务入口；旧收藏或历史跳转不能再进入客户洞察页面。	如后续接口服务恢复，可重新注册页面路由并恢复详情页入口；恢复前需重新验证接口可用性、费用和权限。
2026-07-22	标准家政服务合同按确认版 V8.0 全量更新：门店端预览与后端 Word/PDF 统一责任主体、增值服务顺序、三方合作表述、保险年龄和附件文字；保留“不限次/年”“服务超过/天”，不调整丙方信息能力或付款账户内容。历史标准合同缓存纳入刷新，月嫂、一次性和补充协议不受影响。	门店端标准家政服务合同预览、签署、Word/PDF 导出及历史标准合同再导出	发布后执行标准合同缓存刷新脚本；抽查新建和历史标准合同的预览、Word、PDF；另抽查月嫂、一次性和补充协议未变化。	可回退前后端标准模板并停止缓存刷新；已重新生成的文件保留追溯记录，不修改合同业务数据、签名和印章。
2026-07-21	全面优化门店数据大盘：重构周期筛选、收入主视图和开发单、合同、人员分区；补齐加载失败、无数据、重复刷新和导出中状态；门店不展示由系统自动完成的到家订单闭环指标。后端同步限制账号数据范围、校验自定义日期、修正合同到期为服务结束时间口径，并改用标准认证头导出。	金刚门店端数据大盘、经营指标查询、收款明细导出	后端部署前在业务低峰执行数据大盘索引迁移并观察 DDL 锁等待；新版小程序提审时核对各周期切换、自定义日期、空态、错误重试和 Excel 导出；抽样对照开发单、合同服务结束时间、有效服务人员和收款明细。门店只关注开发、合同和人员结果，不需要操作平台自动履约闭环。	可回退前端页面结构；后端回退前需确认旧版 URL 令牌导出风险和合同到期旧字段为空的问题。已建索引可先保留，不需要随代码回滚删除；回滚不修改历史订单、合同、员工或收款数据。
2026-07-20	门店端底部导航隐藏“到家”一级入口；首页和全部功能新增独立“开发单”页，用于查看通过门店码开发的订单名称、开发奖金、已入余额和冻结汇总；全部功能“经营常用”保留开发单和服务人员，不再展示订单管理、客户管理旧入口。	金刚门店端首页、全部功能、开发单统计、底部导航、开发奖金入余额核对	新版小程序提审时重点核对底部导航只保留首页、服务人员、数据、到店；门店查看开发单从首页“开发单”或全部功能进入，合同维护员仍不可见；运营核对开发奖金时以开发单页已入余额和冻结汇总为准。	如入口影响门店使用，可回退本次前端入口调整；开发单统计只读展示现有归因订单和奖金流水，不直接改历史订单或余额。
2026-07-20	完善合同保险错误日期取消重投闭环：未付款且未出单订单可从合同详情或历史保单立即取消；取消后合同恢复重新投保，历史记录保留为已取消；已支付待出单和已出单订单拒绝取消；大地广福、新大地、二合一保险和人保的迟到支付均进入异常核查，不覆盖合同且核查完成前禁止继续下单；创建人保订单时同步检查其他保险渠道，防止切换渠道重复投保。	门店端合同详情、历史保单、保险购买返回页、保险支付回调	提测时覆盖错误日期取消、合同重新投保、已支付待出单拒绝、跨渠道重复投保拦截、各保险渠道迟到支付和支付状态查询失败六条链路；状态查询失败时停止取消和重投，门店取消后不得继续打开或支付旧链接。后端先上线，新版小程序按审核节奏发布。	可回退新版历史取消入口，但不得把已取消订单恢复为待支付，也不得回退各渠道“迟到支付进入异常核查”的保护。回滚不逆转已经发生的取消、支付或出单；真实支付或出单仍按退款、退保流程处理，并完整保留审计记录。
2026-07-19	金刚内部标准单来源兜底修正：支付后空来源按金刚下单端处理，补偿扫描同时覆盖金刚下单端和门店开发码来源；新增平台商户号和内部来源配置补丁脚本。	金刚下单端支付后派发、门店开发码订单、全国标准单补偿任务、云平台配置	上线前执行配置补丁并确认金刚科技平台收款商户号；允许来源应包含金刚下单端和门店开发码；执行后再做支付后派发和补偿扫描验证。	新建配置版本恢复来源范围；关闭全国自动派发后新支付订单转人工，已支付流水仍按原收款商户处理。
2026-07-19	金刚下单端自然流量订单来源归因改为读取云平台“平台自然流量来源门店”配置；前端不再静默写固定门店。平台产品映射同步支持金刚下单端来源，便于维护历史 client 产品或 SKU 与平台产品的对应关系。	金刚下单端、云平台平台产品、全国标准单配置	上线后核对默认来源门店有效，确认自然流量订单只做归因不影响平台统一收款；如历史 client 产品仍需映射，运营在云平台选择“金刚下单端”来源维护。	新建配置版本恢复来源门店；停用错误映射。已支付订单按支付时快照和原支付流水处理，不回写历史归因。
2026-07-19	下单端服务订单收款路径收口为金刚科技平台商户：创建易宝支付单时不再按来源门店选择商户；平台商户号只读取平台级配置；支付流水记录原收款商户，取消和退款按原支付商户原路退，缺原商户号的历史流水转人工核对；支付回调处理失败时返回失败等待重试，并通过交易行锁避免并发重复入账；服务奖金真实分账前只校验员工易宝入网，保险由服务履约或后续投保接口保障，不作为结算前置；云平台开启自动派发只校验员工能力、区域和派发池，入网不足只导致后续服务奖金冻结。	金刚下单端支付、易宝支付回调、订单取消退款、全国标准单资金核对、员工服务奖金结算、云平台全国标准单配置	上线前先执行支付流水原收款商户字段迁移，并确认生产环境平台收款商户已配置；核对参与派单员工的入网状态；小额验证支付、回调入账、取消退款、退款处理中展示、未入网冻结和分账五条链路后再放量。门店反馈收款变化时按“门店只做来源归因，客户款项由平台统一收取和处理”解释。	暂停下单端支付入口或关闭全国标准单开关；关闭真实资金任务后新结算保持冻结；保留已产生支付流水和原收款商户记录，已支付订单继续按原支付商户退款，不切回门店商户。
2026-07-15	已更正一份换人补充协议中的服务人员联系方式，并完成待发布保护：补充协议清除签名、回到双方待签后，系统会重新读取当前服务人员的联系方式，避免继续展示换人时的旧信息。	门店端合同详情、补充协议查看、签署、手机号验证和导出	本次指定协议已修正；重新发送签署前，先刷新页面并核对服务人员姓名、联系方式及双方待签状态。后端保护上线前，如先修改联系方式再清除签名，仍需人工复核协议内容。	可回退自动刷新逻辑；如需撤销已完成的数据更正，必须先确认协议仍未签署并保留处理记录，不得改动已签主合同。
2026-07-15	完成门店端“标准单”列表待发布修复：消除首屏重复请求和日期选择器类型告警，改用新版窗口信息接口；列表请求失败时展示可重试错误态，筛选无结果与暂无订单使用不同提示。已执行订单业务模式最小迁移，标准工种、派单基础和财务基础迁移仍未执行。	门店端标准单列表、搜索筛选、下拉刷新、微信小程序控制台、标准单接口	先验证列表首次进入只请求一次、无日期类型告警、失败可重试、空态文案正确；后续执行其余基础迁移前，不要把接口空列表解释为门店无订单。	前端可回退本次列表状态与请求去重改动；数据库已新增兼容字段和索引，后续迁移包含工种分类、员工身份映射及基础表，异常时先关闭标准单入口和自动派发开关，不直接删除已建字段或审计数据。
2026-07-15	完成金刚下单端全国标准单闭环的待发布实现：支付后按员工能力、服务区域、休息日、完整工期和积分轮排派发；员工开发单合格时优先本人；新增双渠道通知、员工钱包、服务奖金直接分账、开发奖金次月解冻、退款冲减、服务区域审批和站长管理。	金刚下单端、金刚员工端、全国员工池、门店和员工开发码、奖金与提现	当日生产配置已开启全国标准单总开关，允许来源为 CLIENT、STORE_QR，城市范围为 ["*"]；当日派发 attempt、通知 outbox、结算任务和员工钱包流水均为 0。该数据是历史快照，不代表当前状态。	关闭全国自动派发和资金任务；新订单转人工，已接单订单继续履约，所有归因、档期、奖金和审计记录保留。
2026-07-14	修复合同换人同步人保保险时的超时补偿：人保批改接口超时或后续提示“原有被保人信息不存在”时，系统会补查保单结果；如确认第三方批单已生成，会自动同步本地保单被保人、批单文件和批改次数。	门店端合同详情、合同换人、人保保险批改、保单人员一致性提示	门店反馈“合同已换人但保险人员不一致”时，先核对合同详情是否仍提示不一致；若仍不一致，记录合同编号、保单号和换人时间交技术核查，不要重复发起多次换人。	如补偿同步异常，先停止重复批改，按人保批单核验真实被保人；必要时人工修正本地保单记录并保留操作记录。
2026-07-13	全国标准单派单模型收敛为“产品选工种、员工选工种、订单按城市和工种派发”；标准员工入驻不再选择产品或填写技能问卷，新员工默认不启用派发；自动派发默认关闭，只允许明确业务模式和灰度城市，首批准备深圳 5 名保洁员工。	金刚下单端、平台产品、标准员工入驻、全国员工池、门店标准单只读流程	上线前先执行订单业务模式、产品工种、员工池补偿迁移；处理未配工种产品和无有效 SKU 产品；确认 5 名深圳员工资料后再设置自动派发开关。	关闭自动派发总开关并停止补偿任务；将首批 5 名员工派发状态改回关闭。历史员工产品关系和历史订单保持不变。
2026-07-11	完善合同保险待支付展示与倒计时；当时采用“申请放弃后等待原订单到期”的过渡规则。该规则已由 2026-07-20 的“未付款且未出单订单立即取消、迟到支付转异常核查”规则取代。	门店端合同详情、合同保险购买、保险支付状态	运营统一执行 2026-07-20 新规则，不再要求门店等待倒计时结束；旧版页面仍显示“已申请放弃”时，不支付旧链接并交技术核查。	保留历史记录和兼容字段；不得恢复旧版“迟到支付直接覆盖合同”处理。
2026-07-10	门店端标准单全面只读收口：新增明确业务模式标记；门店端只展示当前门店归因的标准单，隐藏客户入口及订单管理、支付、派单、保险、共享、结算等操作；渠道弹窗只保留二维码查看和保存；后端同步拒绝越权查看及全部门店管理、资金和共享请求。	门店端标准单列表与详情、门店二维码、金刚下单端建单、订单权限接口、家政广场共享	上线前先执行订单业务模式迁移；核对新标准单是否显式写入业务模式和归因门店，历史订单统一保留为历史模式、不自动回填；门店反馈不能操作订单时按“平台自动交付、门店只读查看”解释。开发奖只确认固定比例机制，具体比例和入账发放暂不承诺。	如标准单识别错误，先停发布并复核新订单业务模式写入；不得批量猜测或回填历史订单，也不得直接恢复门店支付、派单或共享能力。必要时仅回退门店列表筛选，同时保留后端资金与管理保护。
2026-07-10	收口平台系统标准单共享权限：门店端“到家订单”不再显示“共享到家政广场”按钮，系统标准单继续由全国员工池统一履约。	门店端到家订单、全国标准单、家政广场共享入口	门店反馈标准单无法共享时按正常权限口径解释；需要调整承接人员时排查员工池派发、拒单顺延和人工处理状态。	如标准单识别条件误伤普通门店自有订单，回退前端共享条件并复核订单产品来源字段。
2026-07-10	金刚下单端和门店二维码产品展示源切换为平台统一产品库：云平台可读取小羽佳已上架产品作为候选，运营导入并上架后客户可见；客户价格按下单区域命中区域价，未命中时使用平台基础价；平台产品库为空时不再回退旧产品表。	金刚下单端、门店二维码、云平台产品库、产品价格表、标准单下单创建	上线前确认平台产品已按业务需要导入、上架并配置必要区域价；如客户看不到产品，先检查平台产品库，不再排查旧产品表展示；如价格异常，先检查区县、城市、省份、全国区域价。	如平台产品或区域价配置异常，先下架产品或停用对应区域价；历史订单仍按落单快照和兼容字段追溯。
2026-07-10	明确标准单开发分口径：当前保留开发分框架，后续由员工自主开发标准单自动累计；不直接照搬家姐联盟开发人优先派工和开发奖扣减结算模式。	全国标准单派发分、员工端“我的队员”、运营培训	对员工和门店不要承诺固定开发奖励，等自动累计和结算规则正式上线后再宣导。	如开发分展示影响理解，可临时隐藏开发分说明，但保留员工分和等单加权派发规则。
2026-07-10	新增全国标准单自动交付业务说明，明确扫码下单、支付后自动派发、员工分、开发分、等单加权、省负责人调分、拒单超时顺延和结算口径。	金刚下单端标准单、门店二维码来源订单、员工端“我的队员”、全国标准单运营培训	运营培训和老板汇报优先使用“全国标准单自动交付”文档；上线后重点核对派发分展示、站长调分权限和待人工处理订单。	如调分或派发分展示影响运营判断，先暂停站长调分入口，保留订单人工处理和原派发兜底。
2026-07-10	统一员工池派发状态流转：金刚内部标准单接单会标记员工池派发记录，拒单后按员工池立即顺延；无候选订单显示为待人工处理并停止自动补偿扫描。	金刚下单端标准单、二维码来源标准单、小羽佳协同标准单、员工端接单拒单、派发补偿任务	上线后重点观察拒单顺延、超时顺延和待人工处理订单；人工处理后如需重派，先把订单改回待派发。	如发现顺延异常，先停用员工池补偿和超时任务，订单转人工处理，再回退本次控制器与派发服务改动。
2026-07-10	强化门店端合同维护员权限边界：前端入口继续收口，后端增加统一受限能力兜底，防止维护账号绕过页面直接使用新增业务、资金、派单、入网、增长工具等功能。	门店端合同维护员、历史合同维护、三嫂资料维护、历史保单处理	分配合同维护员前确认门店归属；提测时按“合同维护员运营说明”核对允许入口和禁止入口。	如发现维护场景被误拦截，先恢复对应后端白名单规则，再回退本次角色级兜底。
2026-07-09	修正门店积分“员工上架”统计口径：自助录入、邀请录入的阿姨纳入自动加分；平台复制、同步迁移类人员不计入录入奖励。	金刚到家门店积分、门店排行、运营对账	核对 2026-06-18 以来普通录入阿姨未加分的门店，按流水补偿后复核积分余额。	如发现补偿口径异常，停用本次补偿脚本，按补偿流水号反向冲正。
待填写	待填写	员工端 / 门店端 / 客户展示	待填写	待填写

每次上线必须记录

• 功能名称
• 上线日期
• 涉及系统
• 涉及角色
• 是否影响客户展示
• 是否影响派单、履约、状态回传
• 是否需要运营配置
• 是否需要客服同步话术
• 回滚方式